頑張っても成功しない人って
非常に多くいると思いませんか？

ところで粘り強くコツコツ頑張っても
成功しない人の本当の理由って知っていますか？

知ってたらそもそも
この記事見ていないですよね（笑）

これから頑張る人にとっては非常に
ためになりますので
是非、最後まで読んで頂けたらと思います。

粘り強く頑張る事って必要？

そもそもコツコツ頑張る
事って大事だと思いますか？

実際にはコツコツ頑張る性格は大事です。
ただコツコツ頑張る性格だけがあればいいのか？

それともコツコツ頑張る能力が
必要条件で十分条件ではなく、
他にも別な条件が必要ではないのか？

あなたはどう思いますか？

粘り強く物事を頑張るだけ、
それ事態はいいことですが！

しかし、それだけでは
人生は成功しません断言します。

粘り強くコツコツ物事を頑張るしか
能力がない場合は寧ろ逆に
不幸になってしまう恐れがあります。

実はこの粘り強くコツコツ物事を頑張る能力と、
もう一つの能力がそろって初めて成功する事がわかりました。

そしてもうひとつの能力
が研究で明らかになりました。

コロンビアビジネススクールの研究

特に仕事で成功したい人や、
ビジネスで成功したい人たちに
とって非常に参考になる内容です。

この研究は、422人の
ビジネスパーソンを対象にした研究です。

従来通りの昔からのグリットテストを行う事
により全員が物事をやり遂げる
能力がどれぐらいあるかを測定しました。

グリットテストとはやりぬく力を5段階で
計りグリットスコアを表示するテストです。

そして、更に全員の
情熱レベルも測定しました。

要するに仕事の遣り甲斐を、
適切なテストによって数値化したものです。

これをそれぞれの仕事の結果とか
パフォーマンスと比較を行いました。

グリットテストの内容はいわゆる情熱が
あるかっていうよりも仕事に対する集中力が
あるかとか物事をやりきるまで
続けられるかという内容です。

確かに情熱があったら続きそうな気はしますが、
情熱がなくても黙々と仕事は続けられる
人たちも世の中には多くいますよね。

サラリーマンの人なんかは毎日毎日
つまらないとか思いながら仕事を続けていますよね。
そんな人でもやり抜く力がある事になってしまいます。

コロンビアビジネススクールの研究では、
粘り強さであるグリット能力＋情熱を持っている人
だけがハイパフォーマンスを発揮していたのです。

逆に粘り強さしかない場合、
つまり情熱はなく遣り甲斐も
感じないけど義務だから続ける。

要するに社会人では当たり前ですが、
コツコツ物事をこなし与えられた仕事をこなす。
こういった社会人としての
模範的な粘り強さしかない場合。

逆にパフォーマンスが下がった場合があったのです。
驚きの結果でした。社会人としてまともな
人が成功する事はもはや陰謀論的な感じです。

粘り強くコツコツ物事をこなし
尚且つ情熱が合わさった場合は成功します。

しかし、粘り強くコツコツ物事をこなすだけだと。
まさにブラック企業の餌食になる場合があります。

裏をかえせば、自分が粘り強くコツコツ物事を
こなす事ができるが情熱を感じられないのであれば？

仕事を変える事によって情熱が湧き上がり
大成功になる可能性もあります。

実際にブラック企業でいいようにされていた人が、
自分がやりたい仕事を見つけたりとかして
大成功している人も数多くいます。

ただガムシャラに頑張ろうとか、
ガムシャラに働けと偉そうに言う人
いますが科学的には意味が全くありません。

情熱とコツコツやり抜く力
がセットになる事が重要です。

仕事に対して情熱の手に入れ方

先程コツコツやり抜く力と情熱がセットになる事が
重要とお伝えしましたがいったい情熱を
どう見つければ良いのかと思った人いると思います。

情熱は、仕事でもそうですが物事を
続けていく段階で感じていく事は
すでに明らかになっています。

長く続けているのに情熱を感じられないなら
仕事を変えても良いですが、
最初情熱がなかなかでない場合。

とりあえずある程度続けていく技術を
みにつけた上げると情熱が感じやすくなると思います

そもそも続ける事が難しい人。
安心してくださ！教えます！！

早速見ていきましょう！！

遣り甲斐を感じる方法

てっとり早く遣り甲斐を感じる方法
これはジョブクラフティングっていう
仕事を楽しくする技術によってできます。

これは119人の医者や看護師を集めて
研究した結果がもとになっています。

簡単にチャレンジシーキングとは、
仕事をただモクモクと行うのではなく、
今まで行った事がない作業にあえて取り組んでみる事です。

例えば仕事に結びつくような新しいセミナーに
参加したり新しく本を読んでみると
ボランティアに参加したりなど。

今まで行った事がなく尚且つ仕事に役に立ちそうな
活動に手を出す事もチャレンジシーキングです。

これを行う事により毎日の疲労感の低下や
モチベーションが上がる事が実験結果でわかるようになりました。

要するに遣り甲斐を増やそうと思う事よりも、
やった事がない事に手を出そうと考えた方が良いです。

基本的に私達は物事に
対してモチベーションが上がります。

更に！毎日同じ作業しているとモチベーションが
落ちてきてしますので一定期間続けるためには、
チャレンジシーキングは使えます。

是非試して見てください。

まとめ

必死に頑張っても成功しない理由
についていかがでしたでしょうか？

アップ創業者のスティーブ・ジョブスもいっていました。
恋愛でも仕事でも情熱を持ち続けなさいと！！
本当にその通りですね！

余談ですが私の以前の職場で、
やたらパッション（情熱）と声に出している人がいました。

彼が本当に情熱をもっていたのかは・・・・（笑）